国网工会相关负责人参加交流座谈会澳门新浦京6047,国网工会准确把握企业发展与职工成长成才的交汇点

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国家电网公司工会第二届委员会第四次全体会议暨2017年工作会议是在加快建设“一强三优”现代公司的关键时期召开的一次重要会议。在“十三五”开局之年,国网工会准确把握企业发展与职工成长成才的交汇点,扎实开展工作,有力促进了公司各项事业发展。站在新的起点上,工会工作将有什么新思路?今年将重点开展哪些工作?本报记者为您详细解读。

摘要: 4月12日,全国能源化学地质系统职工队伍技能素质提升工作推进会在湖北武汉召开。 -->

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  5月11日,南方电网有限责任公司工会主席王方带领南网工会系统工会主要负责人一行赴国家电网公司工会开展调研,双方举行交流座谈会,就民主管理、班组建设、职工技术创新、职工素质提升、职工文化建设和工会组织建设等展开深入交流。国网工会相关负责人参加交流座谈会。

  8月21日~25日,国家电网公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎一行赴南方电网有限责任公司、华为技术有限公司、深圳腾讯计算机系统有限公司和阿里巴巴集团公司调研,就贯彻落实党中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》,推进“大众创业、万众创新”在基层班组落地生根等内容进行交流,学习借鉴企业的管理理念和管理经验,进一步加强班组建设,全面提升职工队伍素质,促进公司持续做强做优做大。

发挥优势 适应新要求

  4月12日,全国能源化学地质系统职工队伍技能素质提升工作推进会在湖北武汉召开。会议进一步总结交流国网湖北省电力公司的典型经验。全国总工会副主席、书记处书记阎京华,国家电网公司党组成员、职工董事、工会主席刘广迎出席会议。

6月14日上午,山西工程技术学院工会主席郝田明一行来我校考察交流工会工作。我校党委副书记齐利平热情接待了郝田明一行,工会相关负责人出席了座谈会。

  国家电网公司与南方电网公司都是我国关系国计民生的重要能源类国有电网企业。双方工会组织不断加强交流,有利于促进在新形势下发挥工会组织的优势,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,把广大职工紧紧地团结在党组织周围,为电网事业集聚智慧、凝聚力量。

  刘广迎一行参观了南方电网公司综合展厅,深入了解了南方电网公司改革发展情况,并与南方电网公司党组副书记、副总经理史正江和工会主席王方进行交流座谈。在交流座谈中,南方电网公司工会详细介绍了职工技术创新、民主管理、职工素质提升、综合管理以及职工文化活动等工作,双方就新形势下电网企业如何贯彻落实好《新时期产业工人队伍建设改革方案》进行深入沟通和探讨。双方希望加强工作交流,建立长效沟通联系机制,互促互进,共同推动电网工会工作再上新台阶,共同为我国电力事业的蓬勃发展贡献力量。

党的十八大以来,习近平总书记多次就新形势下我国工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要指示,提出了一系列新思想、新观点、新要求。去年,在全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记用“六个力量”对国有企业作出新的历史定位,强调坚持全心全意依靠工人阶级的方针是坚持党对国有企业领导的内在要求,对健全以职代会为基本形式的民主管理制度提出明确要求。

  阎京华说,一直以来,全国总工会高度重视国家电网公司工作,全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋对国家电网公司高度重视职工队伍素质提升和职工技术创新工作给予高度评价,充分肯定了国网湖北电力举办职工技能运动会、提升职工队伍素质的做法。阎京华要求各级工会组织要全力抓好产业职工队伍技能素质提升工作,进一步加强职工素质教育培训工作,广泛开展岗位练兵、比武竞赛活动和职工经济技术创新活动;要为产业职工队伍素质提升工作提供坚实保障,坚持政治素质和技能素质同步推进,加强职工素质工程的组织领导,提高技能人才的荣誉感获得感,营造职工成长成才的社会氛围。

会上,齐利平代表学校对郝田明一行的到来表示热烈欢迎。他简要介绍了学校的发展历史、学科建设、科学研究、社会服务等基本情况,也希望通过这次交流进一步加强两校的联系,共同促进工会工作的进步与发展。

  国网工会相关负责人欢迎客人到访,向其介绍了国网工会工作情况,他表示,国家电网公司充分发挥工会组织在促进企业发展和职工成长成才中的重要作用,不断提升民主管理水平,持续加强班组建设,打造职工建功立业平台,广泛开展职工技术创新,发挥先进典型示范引领作用,努力打造电网文艺精品,精准化服务体系逐步完善。他表示希望两家工会组织能够在今后的工作中,加强交流合作,用创新的举措,共同打造工会工作品牌,建设和谐的电网家园。

  在华为技术有限公司、深圳腾讯计算机系统有限公司和阿里巴巴集团公司,刘广迎一行针对员工创新创效、员工素质提升、团队建设等方面进行了深入调研,详细了解双创平台的制度体系与搭建方法、创新成果的孵化机制与成果转化应用、员工队伍的激励机制与素质提升、企业文化在基层和员工落地情况,着重了解了企业、基层团队、班组等层级的团队建设和管理模式,并立足实际应用“互联网+”,加大对职工的正向激励,促进职工创新成果转化应用进行深入交流。刘广迎说,三家互联网企业的管理模式和团队建设经验以及大数据应用、人工智能发展方向等,给公司班组建设课题研究提供了可借鉴的宝贵经验,给大家开了眼界,也带来了思想上的启发,收获很大。国网工会和班组建设课题组要认真分析、研究本次调研企业的创新点以及工作特色、亮点,博采众长、去粗取精,为全面提升职工队伍素质、持续深化双创工作、促进企业发展与职工成长成才贡献智慧和力量。

在今年年初召开的公司“两会”上,公司党组对工会工作提出更高要求,明确指出要积极为职工成长成才搭建平台、创造条件,增强职工归属感、获得感;落实《职工民主管理纲要》,深化班组建设,开展职工技术创新创造活动;关心关爱职工,尊重职工首创精神,使公司成为广大职工创新创造的美好家园。

  刘广迎代表国家电网公司党组对全国总工会和中国能源化学地质工会多年来对公司工作的关心和支持表示感谢。刘广迎说,国家电网公司工会将认真贯彻落实本次会议精神,准确把握企业发展与职工成长成才的交汇点,结合工会工作规律和群众工作特点,切实发挥好工会“大学校”作用,推动公司职工队伍素质不断迈上新台阶。

郝田明对我校的热情款待表示感谢,他简单介绍了山西工程技术学院建校历史,并就此次考察的主要内容进行了介绍,希望充分了解山西农大工会的相关工作,吸取好的经验和做法。

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